החלפת מנהל עיזבון

תוכן עניינים

אנשים יכולים ללכת לעולמם בכל שלב בחיים ולהותיר אחריהם נכסים, כספים וגם חובות. לא תמיד ברור מי הם היורשים של אותו אדם, האם הם היורשים שלו כפי שהחוק קובע וכיצד יש לטפל באותם נכסים או חובות בינתיים עד שיוחלט מה יעשה עם העיזבון. אם יש בכך צורך ממשי, יכול יורש או זוכה להגיש בקשה למינוי מנהל עיזבון, וזאת במצבים בהם היורשים מעוניינים שמישהו ינהל את הנכסים והחובות עד לחלוקה. המינוי יכול להיות זמני או קבוע וישנם גם מצבים בהם יש צורך להחליף אותו, מתי, מדוע, ואיך עושים זאת? כל התשובות בהמשך.

מהו עיזבון ומהו מנהל עיזבון?

בדרך כלל ממנים מנהל עיזבון כאשר היורשים לא מצליחים להגיע להסכמות או שאינם יודעים כיצד יש לחלק את עיזבון המנוח, בין אם מדובר בנכסים, כספים או חובות. תפקידו של מנהל העיזבון הוא לנהל את הנכסים של הנפטר עד חלוקתם בין היורשים, לדוגמה כמו במצבים בהם יש נכסים שעומדים להשכרה. עוד מתפקידו של מנהל העיזבון הוא לשלם את חובות הנפטר ולאתר את היורשים החוקיים שלו. 

בדרך כלל ימונה מנהל העיזבון במקרים חריגים בהם יש סכסוכים קשים בין היורשים, כאשר יש חובות קשים הרובצים על הנפטר וכאשר ליורשים אין היכולת לנהל את העיזבון מסיבות שונות. בשל סיבות משתנות אלו, תפקידו של מנהל העיזבון יכול להשתנות ממקרה למקרה. 

כיצד ממונה מנהל עיזבון? 

כל אדם שיש לו קשר ליורש, בין אם הוא נושה של אחד היורשים ובין אם הוא יורש בעצמו, יכול לפנות אל רשם העמותות או אל בית הדין ובקש מינוי של מנהל עיזבון. את בקשה ניתן להגיש בהתאם לתנאים הקבועים בחוק והם: כאשר יש צוואה מפורשת שהשאיר אחריו הנפטר ובה הוא מציין במפורש מי הוא רוצה שישמש כמנהל עזבונו, כדאי גם לדעת שבמקרה כזה אין צורך לקבל את הסכמת היורשים האחרים למינוי וניתן לפנות ישירות לבית המשפט לענייני משפחה או לכל בית דין אחר שמוגדר לעשות זאת על פי חוק. 

במקרים בהם הנפטר לא פירט את מי הוא מעוניין למנות כמנהל עיזבון, למשל במעמד כתיבת צוואה והפקדתה כדין, ניתן להגיש את הבקשה במקרים בהם היורשים יחד מסכימים על זהות מנהל העיזבון ישירות לרשם לענייני ירושה. אם הם לא מסכימים ביניהם יש להגיש את הבקשה לבית המשפט. כדאי גם לדעת שהעובדה שיש מחלוקת בין היורשים לא מחייבת מינוי מנהל עיזבון, אך ככל שיש יותר נכסים וחובות, כך עולה שימונה כזה על ידי בית המשפט. את מי אפשר למנות בתור מנהל עיזבון? המנהל צריך להיות תושב ישראל, הוא יכול להיות האפוטרופוס הכללי או תאגיד. 

מתי נאלצים לבצע החלפת מנהל עיזבון?

מנהל עיזבון יכול להתפטר מתפקידו באישור בית המשפט, רק לאחר אותו אישור ההתפטרות באה על תוקפה. כמו כן, בית המשפט רשאי לפטר מנהל עיזבון אם הוא ראה לנכון שזה לא מילא את תפקידו כראוי. הגדרת מילוי התפקוד כראוי נבחנת בכל מקרה לגופו, כאשר בית המשפט בוחן את התנהלות מנהל העיזבון, לדוגמא, האם הזוכים לעומת הנושים זכו ליחס המתאים, האם יש צורך בהגשת תביעות, האם קיים ניגוד עניינים בתפקידו וכו'. 

***מידע זה הינו כללי ואינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי.

מלאו פרטים לפגישת ייעוץ ללא התחייבות

ליצירת קשר מוזמנים להשאיר פרטים

דיני עבודה

כל מה שצריך לדעת על דיני עבודה: מדריך מקיף לעובדים ומעסיקים

דיני עבודה: הבסיס המקיים את הבלט המורכב בין זכויות עובדים לאחריות מעביד. בריקוד המתפתח ללא הרף, הכרת הצעדים יכולה להיות ההבדל בין הרמוניה למחלוקת במקום העבודה. מדוע, אם כן, מוצאים עצמם רבים כל כך מחוץ ליסודות משפט העבודה? עם שורשים שנמתחים עד המהפכה התעשייתית, המסגרות המשפטיות שנועדו להגן עלינו בעבודה צמחו למארג מורכב, המשקף את החברה המשתנה שלנו ואת ההתקדמות הטכנולוגית. עם זאת, למרות מורכבותו, מהותו של משפט העבודה נותרה פשוטה: הגינות ובטיחות לכל. מדריך מקיף זה נועד לפענח מורכבות זו, ולספק נתיב ברור במבוך התקנות, הזכויות, החוזים והחובות השולטים בחיי העבודה שלנו.

Employment Law Attorney

נלחמים למען הצדק: עורכי דין דיני עבודה

במבוך המורכב של דיני העבודה, עורכי דין דיני עבודה משמשים כמצפן מנחה, עוזרים לך לנווט באתגרים משפטיים ולממש את זכויותיך בעבודה. לרשותם ידע מעמיק בחוקים ובתקנות המסדירות את יחסי עובד-מעביד, והם מספקים ייעוץ וייצוג מקצועיים בכל שלבי התעסוקה.

הסכם ממון

מהו הסכם ממון לפני נישואין?

בין אם זה לפני נישואין ובין אם במהלך מערכת יחסים, הסכם ממון משמש ככלי חיוני לקביעת הזכויות והחובות הכלכליות של כל צד, ובכך מעניק בהירות וביטחון במקרה של פרידה או גירושין. במאמר נבדוק כיצד הסכמי ממון נתפסים וידועים לציבור, במיוחד בהקשר של פנייה לייעוץ מעורך דין גירושין.

מאמרים אחרונים שלנו

דיני עבודה

כל מה שצריך לדעת על דיני עבודה: מדריך מקיף לעובדים ומעסיקים

דיני עבודה: הבסיס המקיים את הבלט המורכב בין זכויות עובדים לאחריות מעביד. בריקוד המתפתח ללא הרף, הכרת הצעדים יכולה להיות ההבדל בין הרמוניה למחלוקת במקום העבודה. מדוע, אם כן, מוצאים עצמם רבים כל כך מחוץ ליסודות משפט העבודה? עם שורשים שנמתחים עד המהפכה התעשייתית, המסגרות המשפטיות שנועדו להגן עלינו בעבודה צמחו למארג מורכב, המשקף את החברה המשתנה שלנו ואת ההתקדמות הטכנולוגית. עם זאת, למרות מורכבותו, מהותו של משפט העבודה נותרה פשוטה: הגינות ובטיחות לכל. מדריך מקיף זה נועד לפענח מורכבות זו, ולספק נתיב ברור במבוך התקנות, הזכויות, החוזים והחובות השולטים בחיי העבודה שלנו.

Employment Law Attorney

נלחמים למען הצדק: עורכי דין דיני עבודה

במבוך המורכב של דיני העבודה, עורכי דין דיני עבודה משמשים כמצפן מנחה, עוזרים לך לנווט באתגרים משפטיים ולממש את זכויותיך בעבודה. לרשותם ידע מעמיק בחוקים ובתקנות המסדירות את יחסי עובד-מעביד, והם מספקים ייעוץ וייצוג מקצועיים בכל שלבי התעסוקה.

הסכם ממון

מהו הסכם ממון לפני נישואין?

בין אם זה לפני נישואין ובין אם במהלך מערכת יחסים, הסכם ממון משמש ככלי חיוני לקביעת הזכויות והחובות הכלכליות של כל צד, ובכך מעניק בהירות וביטחון במקרה של פרידה או גירושין. במאמר נבדוק כיצד הסכמי ממון נתפסים וידועים לציבור, במיוחד בהקשר של פנייה לייעוץ מעורך דין גירושין.