חוזה העסקה כפוף לחוקים סוציאליים המגיעים לעובד. לצערנו, ישנם מעסיקים שמנצלים את חוסר הידע של העובד ומחתימים אותו על חוזה שלא תואם את הכללים המוגדרים בחוק. במקרה ויש חשש כלשהו שאינכם מקבלים את מה שמגיע לכם ממקום עבודתכם, מומלץ לגשת לעורך דין לבדיקת חוזה או במקרה של תחילת עבודה ולפני חתימה, עריכת חוזה עם המעביד.
כל מה שצריך לדעת על דיני עבודה: מדריך מקיף לעובדים ומעסיקים
דיני עבודה: הבסיס המקיים את הבלט המורכב בין זכויות עובדים לאחריות מעביד. בריקוד המתפתח ללא הרף, הכרת הצעדים יכולה להיות ההבדל בין הרמוניה למחלוקת במקום העבודה. מדוע, אם כן, מוצאים עצמם רבים כל כך מחוץ ליסודות משפט העבודה? עם שורשים שנמתחים עד המהפכה התעשייתית, המסגרות המשפטיות שנועדו להגן עלינו בעבודה צמחו למארג מורכב, המשקף את החברה המשתנה שלנו ואת ההתקדמות הטכנולוגית. עם זאת, למרות מורכבותו, מהותו של משפט העבודה נותרה פשוטה: הגינות ובטיחות לכל. מדריך מקיף זה נועד לפענח מורכבות זו, ולספק נתיב ברור במבוך התקנות, הזכויות, החוזים והחובות השולטים בחיי העבודה שלנו.