גירושין בגיל השלישי: כיצד נבצע הליך מיטבי ומכבד

תוכן עניינים

המגמה שהולכת וצוברת תאוצה בשנים האחרונות ולפיה בני זוג רבים מעדיפים להיפרד ולהתגרש, אינה פוסחת, אולי במפתיע, על זוגות בגיל השלישי. ההפתעה נובעת מהעובדה, כי לפחות תפיסתית, בני זוג שכבר עברו יחדיו כברת דרך ארוכה, כבר לא "יפרקו את החבילה" ויתרה מכך, קיימת תלות בין בני הזוג עקב מצבים רפואיים אפשריים.

ויחד עם זאת, התופעה של גירושין בגיל השלישי הולכת וגדלה. ניתן ללמוד אודותיה ואודות ההתמודדות עם ההשלכות במישורים השונים בפורטל הגיל השלישי. במאמר זה, ננסה לעמוד על הצדדים המשפטיים והזכויות בעת גירושין לתחום ואודותם תוכלו להוסיף, ללמוד ולהרחיב באתר.

הסיבות המביאות בני זוג לגירושין בגיל השלישי

אומנם עניינו במאמר הוא המישור המשפטי, אך ראוי לעמוד בקצרה על הסיבות המביאות בני זוג בגיל השלישי לתהליך הפרידה. כפי שציינו, בני זוג שהקשר ביניהם ותיק, כבר הוכיחו לעצמם לאורך השנים, כי ניתן להתגבר על קשיים זוגיים. אלא שמנגד פועלים גם כוחות, מאפיינים ומגמות אחרות.

ניתן לומר שכלל, מעמדו של מוסד הנישואין, הולך ופוחת בישראל ובאופן טבעי, הוא משפיע גם על גילאים מבוגרים מאוד. לצד זאת, העלייה בתוחלת החיים, מביאה לשינוי בגישה ובהסתכלות על החיים עצמם. העובדה שכיום "החיים לא נגמרים" בגיל 70, מביאה למחשבה, שאולי יש עוד זמן משמעותי ומלא חיות, לפתוח פרק חדש.

בנוסף ואין זה סוד, שזוגות רבים מחזיקים את הזוגיות בכח, בעיקר "בשביל לא לפגוע בילדים". אצל בני זוג בגיל השלישי, הילדים עזבו מזמן את הקן ולכן ישנה קרקע יציבה יותר, מבחינה רגשית, לבצע את השינוי.

בהקשר זה ראוי לציין כי בפורטל הגיל השלישי מביאים סיבה מעניינת נוספת: כאשר בני הזוג היו במלוא אונם וכל אחד היה עסוק מחצית מהיום בענייני עבודה, נשמר איזון עדין. כעת, כאשר שני בני הזוג בפנסיה ובחיכוך מתמיד לאורך כל היום, המתחים מתרבים ועולים ומובילים לגירושין.

הסוגיות המשפטיות סביב גירושין בגיל השלישי

יהיו הסיבות אשר יהיו, אין ספק שתהליך זה יכול להיות מורכב, גם בקרב אנשים שכבר "ראו הכל". אבל לצד הפן הרגשי והפגיעה במרקם המשפחתי, יתכנו ויתגלעו מספר נושאים משפטיים, שנכון יהיה לטפל בהם בצורה חכמה ויעילה. על מגוון סוגיות מעין אלו תוכלו לקרוא באתר www.divorce-law.co.il

ניתן לומר כי הסוגיות המשפטיות בעת גירושין בגיל השלישי, שונות מהותית מגירושין בגילאים צעירים יותר. העובדה שאין ילדים קטינים (לרוב הילדים יהיו בגילאי 30+) מביאה לדילוג על סוגיות נפיצות כגון משמורת על הילדים, הסדרי שעות ראיה ושהות, מזונות ילדים וכד'.

מנגד, עולות ומתגברות סוגיות אחרות, כלכליות יותר בעיקרן. באופן טבעי, בני זוג בגיל השלישי כבר הספיקו לצבור הרבה יותר רכוש משותף. מלבד נכסי נדל"ן שיתכנו, יש גם חסכונות בסכומים גבוהים שהצטברו במנשך שנים, פנסיות, השקעות ועוד.

נקודה נוספת שיש לשים אליה לב, וסליחה מראש על העלאת הנקודה ונאחל לכולם עוד חיים ארוכים, היא נושא הצוואה. שינוי ההרכב המשפחתי ושינוי החלוקה של הרכוש המשותף, יחייבו הכנת צוואה חדשה. אלו וסוגיות אחרות, יכולות להיות בסיס למאבקים בין בני הזוג הפרודים ולכן ראוי לטפל בהם בצורה חכמה, בליווי ייעוץ משפטי.

גיל שלישי

מלאו פרטים לפגישת ייעוץ ללא התחייבות

ליצירת קשר מוזמנים להשאיר פרטים

דיני עבודה

כל מה שצריך לדעת על דיני עבודה: מדריך מקיף לעובדים ומעסיקים

דיני עבודה: הבסיס המקיים את הבלט המורכב בין זכויות עובדים לאחריות מעביד. בריקוד המתפתח ללא הרף, הכרת הצעדים יכולה להיות ההבדל בין הרמוניה למחלוקת במקום העבודה. מדוע, אם כן, מוצאים עצמם רבים כל כך מחוץ ליסודות משפט העבודה? עם שורשים שנמתחים עד המהפכה התעשייתית, המסגרות המשפטיות שנועדו להגן עלינו בעבודה צמחו למארג מורכב, המשקף את החברה המשתנה שלנו ואת ההתקדמות הטכנולוגית. עם זאת, למרות מורכבותו, מהותו של משפט העבודה נותרה פשוטה: הגינות ובטיחות לכל. מדריך מקיף זה נועד לפענח מורכבות זו, ולספק נתיב ברור במבוך התקנות, הזכויות, החוזים והחובות השולטים בחיי העבודה שלנו.

Employment Law Attorney

נלחמים למען הצדק: עורכי דין דיני עבודה

במבוך המורכב של דיני העבודה, עורכי דין דיני עבודה משמשים כמצפן מנחה, עוזרים לך לנווט באתגרים משפטיים ולממש את זכויותיך בעבודה. לרשותם ידע מעמיק בחוקים ובתקנות המסדירות את יחסי עובד-מעביד, והם מספקים ייעוץ וייצוג מקצועיים בכל שלבי התעסוקה.

הסכם ממון

מהו הסכם ממון לפני נישואין?

בין אם זה לפני נישואין ובין אם במהלך מערכת יחסים, הסכם ממון משמש ככלי חיוני לקביעת הזכויות והחובות הכלכליות של כל צד, ובכך מעניק בהירות וביטחון במקרה של פרידה או גירושין. במאמר נבדוק כיצד הסכמי ממון נתפסים וידועים לציבור, במיוחד בהקשר של פנייה לייעוץ מעורך דין גירושין.

מאמרים אחרונים שלנו

דיני עבודה

כל מה שצריך לדעת על דיני עבודה: מדריך מקיף לעובדים ומעסיקים

דיני עבודה: הבסיס המקיים את הבלט המורכב בין זכויות עובדים לאחריות מעביד. בריקוד המתפתח ללא הרף, הכרת הצעדים יכולה להיות ההבדל בין הרמוניה למחלוקת במקום העבודה. מדוע, אם כן, מוצאים עצמם רבים כל כך מחוץ ליסודות משפט העבודה? עם שורשים שנמתחים עד המהפכה התעשייתית, המסגרות המשפטיות שנועדו להגן עלינו בעבודה צמחו למארג מורכב, המשקף את החברה המשתנה שלנו ואת ההתקדמות הטכנולוגית. עם זאת, למרות מורכבותו, מהותו של משפט העבודה נותרה פשוטה: הגינות ובטיחות לכל. מדריך מקיף זה נועד לפענח מורכבות זו, ולספק נתיב ברור במבוך התקנות, הזכויות, החוזים והחובות השולטים בחיי העבודה שלנו.

Employment Law Attorney

נלחמים למען הצדק: עורכי דין דיני עבודה

במבוך המורכב של דיני העבודה, עורכי דין דיני עבודה משמשים כמצפן מנחה, עוזרים לך לנווט באתגרים משפטיים ולממש את זכויותיך בעבודה. לרשותם ידע מעמיק בחוקים ובתקנות המסדירות את יחסי עובד-מעביד, והם מספקים ייעוץ וייצוג מקצועיים בכל שלבי התעסוקה.

הסכם ממון

מהו הסכם ממון לפני נישואין?

בין אם זה לפני נישואין ובין אם במהלך מערכת יחסים, הסכם ממון משמש ככלי חיוני לקביעת הזכויות והחובות הכלכליות של כל צד, ובכך מעניק בהירות וביטחון במקרה של פרידה או גירושין. במאמר נבדוק כיצד הסכמי ממון נתפסים וידועים לציבור, במיוחד בהקשר של פנייה לייעוץ מעורך דין גירושין.